Buscar empleo en
un trabajo en sí, entre crear y editar resumes, navegar páginas de empleos y
prepararse para entrevistas, se nos va una gran cantidad de tiempo. Este reto puede
ser especialmente abrumador para personas que no han participado del mercado
laboral (como estudiantes y recién graduados), así como para aquellos que se
encuentran buscando luego de muchos años en otra posición. Hoy en Excellence
Student Plus hablaremos de algunos consejos para enfrentarnos a los retos característicos
de buscar trabajo en la era digital. Reto 1: La automatización de la lectura de resumes
La mayoría de las grandes compañías de hoy utilizan sistemas algorítmicos que
“scanean” los documentos de los candidatos y hacen una preselección de candidatos
que luego pasarán a ojos humanos. Por esto es importante que el texto del resume
incluya las palabras claves que aparecen en el anuncio de posición,
preferiblemente más de una vez. En muchos casos esto significa escribir el
resume en inglés, incluso cuando la posición sea para Puerto Rico.
Reto 2: El efecto
de la huella digital
Cada vez es más común que los
empleadores “googolen” a los candidatos, en especial cuando se trata de puestos
de gran visibilidad. Es por esto que las personas que entren en el mercado
laboral deben estar muy conscientes de su huella digital y su imagen en
internet. La mejor manera de enfrentarse a este reto es siendo proactivo. Crea
una pagina web profesional con tu nombre, CV, muestras de trabajo y demás
contenido profesional para que salga en los resultados cuando te busquen y mantén
un perfil de LinkedIn actualizado. En el caso de las redes sociales de uso
personal, revisa las preferencias (settings) de seguridad para verificar que tu
contenido solo este disponible a las personas que has elegido y no añadas
personas extrañas. Finalmente, considera utilizar un nombre abreviado o
alternativo para tus perfiles personales-no profesionales. Reto 3: Manejar requisitos en múltiples áreas geográficas
En un mundo tan interconectado no
es raro que los profesionales extiendan sus horizontes en la búsqueda de empleo
para incluir varios estados (en el caso de Estados Unidos) o países. Por
consecuente, es importante que el candidato esté al tanto de los requisitos
para ejercer su profesión en los diferentes mercados que explora. Esto incluye educación,
registros, licencias, etc. También incluye diferencias legales, por ejemplo, el
uso del cannabis medicinal puede afectar a un solicitante interesado en una posición
en el gobierno federal o en un estado donde se prohíbe el consumo de derivados
de cannabis en todas sus formas.
En el caso de búsquedas globales, es importante conocer los requisitos de visados y que papel juega la compañía contratante.
Reto 4: Las destrezas
requeridas han cambiado
Hace 20 años atrás, decir que la persona sabía usa MS Word era una ventaja,
ahora es la norma. La mayoría de los estudiantes de escuela superior reciben instrucción
en el uso de los programados de Microsoft, incluyendo MS Word, MS PowerPoint y
MS Excel. Ahora los empleadores buscan una variedad de destrezas, con mucha variedad
según la industria. Interesantemente, la destreza más solicitada a través de
todos los campos es comunicación oral, visual y escrita. Ahora más que nunca es
importante que los candidatos puedan comunicar sus ideas de manera clara y
concisa a una variedad de audiencias. Otras destrezas muy solicitadas incluyen:
creatividad, trabajo en equipo, liderazgo, flexibilidad, diseño y producción de
video, “cloud computing”, y análisis de datos.
Reto 5: La
búsqueda de trabajo no termina cuando te contratan
Cada vez son menos los puestos de carrera donde al ser contratado se
asegura una estadía de 20 o 30 años. Los nuevos profesionales entran a un
mercado donde las posiciones temporales, el trabajo por contrato y la inestabilidad
son la norma. Además, muchas compañías han modificado sus políticas para asensos,
requiriendo que los candidatos sean sus propios auspiciadores, presentando
evidencia de sus logros. Es por esto que es importante mantener los documentos
de búsqueda de empleo (resume, CV, lista de referencias) y los perfiles
profesionales actualizados. También es importante crear y mantener conexiones
profesionales (networking) y velar por la reputación profesional. Espero que esta información sea útil y éxito en sus búsquedas
Laura
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